Tuyên bố về Đạo đức và Ứng xử Kinh doanh của YAMAGATA SOLUTIONS VIETNAM

・Tuân thủ pháp luật

[Tiêu chuẩn tuân thủ]
Chúng tôi tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành, các chỉ đạo của cơ quan nhà nước, và các chuẩn mực xã hội được yêu cầu trong hoạt động kinh doanh tại các quốc gia và khu vực nơi chúng tôi hoạt động.

・Thương mại công bằng và chống tham nhũng

[Cạnh tranh lành mạnh]
Chúng tôi luôn tham gia cạnh tranh một cách tự do và công bằng, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật tại các quốc gia và khu vực hoạt động.
Chúng tôi không lạm dụng vị thế của mình với tư cách là nhà thầu đối với các nhà thầu phụ.

[Cấm tham nhũng]
Chúng tôi không tham gia vào bất kỳ hình thức tham nhũng nào, bao gồm hối lộ, rửa tiền, đưa hoặc nhận lợi ích không phù hợp, tống tiền và tham ô.

[Từ chối các thế lực phản xã hội]
Chúng tôi từ chối và không có bất kỳ liên hệ nào với các thế lực phản xã hội (bao gồm các tổ chức tội phạm, băng nhóm và các tổ chức tương tự).

[Hệ thống báo cáo nội bộ]
Chúng tôi không có hành vi trả đũa đối với các báo cáo sai phạm trong nội bộ do nhân viên đưa ra và sẽ nỗ lực xử lý các trường hợp vi phạm được báo cáo.

Chính sách về các tiêu chuẩn lao động cơ bản

Tập đoàn YAMAGATA tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cơ bản theo Tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc. YAMAGATA cụ thể hóa các tiêu chuẩn này thành các mục tiêu sau:

(1)       Không sử dụng lao động trẻ em

Chúng tôi không tuyển dụng người lao động dưới độ tuổi tối thiểu theo quy định của pháp luật.

(2)       Loại bỏ mọi hình thức lao động cưỡng bức và bắt buộc

Chúng tôi không sử dụng hoặc ép buộc lao động dưới bất kỳ hình thức nào trong mọi quan hệ việc làm.

(3)       Đảm bảo không có sự phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp

Chúng tôi tôn trọng các quyền con người cơ bản và không phân biệt đối xử dựa trên quốc tịch, chủng tộc, tôn giáo, giới tính hoặc địa vị xã hội.

(4)       Tôn trọng quyền tự do hiệp hội và quyền thương lượng tập thể

Chúng tôi tôn trọng quyền tự do hiệp hội và quyền thương lượng tập thể thông qua việc thúc đẩy đối thoại và tham vấn giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Hoạt động Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp (CSR)

Công ty YAMAGATA SOLUTIONS VIETNAM xin thông báo rằng chúng tôi đang tăng cường cam kết đối với Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp (CSR) nhằm góp phần xây dựng một xã hội bền vững hơn.

Đến nay, YAMAGATA SOLUTIONS VIETNAM đã triển khai các hoạt động đóng góp cho xã hội như giảm thiểu tác động đến môi trường—thông qua các hoạt động kinh doanh của mình.